剪辑师毕业第一个月工资6万！短视频时代红利凶猛
毕业后的第一个月，剪辑师张明就拿到了6万块钱工资。“根本不用拼命，好活都往脸上砸。”
江湖传说中，厉害的剪辑师可以轻松拿到百万年薪。
剪辑师并不是新职业，但它曾被认为高不可攀。奥斯卡奖里就包含最佳剪辑这个项目，获奖作品都是大神级：《辛德勒的名单》《黑客帝国》……2022年的获奖者是《沙丘》。华语电影世界亦然。比如，能把王家卫的素材剪成经典电影的谭家明、张叔平也早已封神。
跟大导演做经典，毕竟是少数人的荣耀。大多数剪辑师无法逐梦演艺圈，只能“向下兼容”，做综艺，做广告，或者在鄙视链最底端做短视频。
关于这个职位，在网络新闻上流传着各种数据，包括“行业人才缺口20万”、“影视后期专业就业率93%”等等，剪辑师似乎一夜之间成了理想职业。BOSS直聘研究发现，2017至2021年，视频剪辑招聘需求年均增速超过100%。
但变化也在悄然发生。截止2022年11月，剪辑师的招聘需求比去年同期下降了12%。 但寻找剪辑师工作的求职者数量在今年翻了3倍，期望月薪则由去年的7059元小幅下降至6983元。
辩证地看，所有行业都有周期，从业者需要谨慎判断。
“这个行业有一点好，无论大环境怎么样，总能找到工作。”
张明有一个做剪辑师的朋友离职后，更新了BOSS直聘上的状态，马上有工作机会主动找过来；他另一个做活动策划的朋友，失业一年了，都没有工作机会。
短视频时代，红利凶猛。据统计，2022年6月，中国短视频用户规模已达9.62亿人，有6万余家经营范围含“视频”的企业，其中，超6成企业是在近两年成立。
网络上流传过一个不同类型剪辑师的收入情况表：做一部院线电影，剪辑师能收20万到80万，做网络大电影也有6万到8万；电视剧剪辑一集的酬劳在8000到2万左右，网剧剪辑每集在5000-1.5万上下；剪MV是单个6000起；剪短视频一条50元到三千元不等。也有在自媒体工作室入职拿固定工资的视频拼接师，起薪3000到1万不等。
头部剪辑师随便接个项目就高达几十万，而刚入行的“小白”每个月只有四五千，这个行业也逃不过二八定律。
赵楠大学时学的是影视后期制作专业，她毕业那年是2017年，史称“短视频元年” 。但她在西安找到的第一份工作，月薪只有6000，当然，工作也轻松，朝八晚五，一直剪片子。看着同学们在北京发展得风生水起，赵楠也动心了。
在北京的公司做专职短视频剪辑，机会确实更多。“你只要掌握基本的剪辑技能，每月即可拿到几千月薪，一万封顶；工作3-5年后，则有可能达到2万到3万。”做粗剪的流水线视频，不需要太多的从业经验，做精剪则需要有经验甚至作品。
在剪辑行业，最重要的就是作品，有应聘者甚至会“带着硬盘去面试”。可每个公司能拿到的项目有限，剪辑师只有通过不断跳槽，才能减少空窗期，不断打磨自己的作品。“而且，剪辑师的工资是底薪加提成制，提成跟着项目走，跳槽也能帮你多拿一些工资。”
2019年，市场上又有了新变化，虚拟主播的概念火热，一个3D建模的原型模板就能报价10万到20万，而建成这个模型，只需要在一周内，用基础的剪辑软件，渲染上3-5天。
作为北京人，张明赶上了这波热潮：“大家都疯狂做模型，剪辑师可以跨行去做动画和游戏，从来都不愁工作机会。”
在固定工资之外拿“接活”的收入，是剪辑师高薪神话的主要来源。
张明在工作的第一个月能收6万元，也是因为计件工作，他所在的公司接了一个地产公司的活儿：“地产公司说如果卖出去房子，可以额外给公司5%的提成，然后公司再给我1%。本来我每个月只有六七千的工资，但那个月做了66条地产广告视频，一下就拿了近6万元，特别有成就感。”
“所以我们就拼命接这种活，甚至都不用拼命，好活都往你脸上砸。 ”
不能赚钱的剪辑师不是好商务经理。选择单干接私活，意味着自己需要在圈内争取客户，争取一手的工作，而不是中间商层层外包的活儿。“如果可以垄断某一个方向的剪辑工作，就不愁没活干。”
在北京电影学院，剪辑专业属于导演系的教学范围，隔年招生。
这合乎专业逻辑。毕竟，剪辑一词曾被等同于“montage”（蒙太奇）：把零散的素材按一定的逻辑选择、取舍、组合起来，融合成一条完整的故事线，是电影艺术最神奇的造梦手段之一。吴宇森将死亡与鸽子的画面交织起来，名侦探在推理时闪回案发过程，《教父》里的新生儿洗礼与黑帮火拼镜头交替出现……都是电影史上典型的剪辑方式。
跟大导演，剪电影，“让名字出现在电影的演职人员表中”，大概是每个剪辑师的梦想。而科班出身的学生，能当导演，不会去做剪辑师。张明举例说，2021年拍的广告，第二年可能就没人看了。但1996年拍的电影，2096年还会有人知道。
但是，电影行业养活不了所有人，淡季更是要拼资源，圈子非常重要。“剧组都是推荐制，进组多数情况下需要有老师带，或家里有关系。”
一位资深剪辑师坦言，每年大制作电影本来就寥寥，加上疫情冲击市场，工作机会骤减。“很多人是为爱发电，宁愿搭钱也要做电影，普通家庭的孩子可能真的熬不下去。 ”做电影剪辑，虽然职业天花板无可限量，但既要有机会还要能苦熬，“熬到45岁左右才可能出头”。
“我有个朋友跟过一个梁朝伟当主演的剧组，也算是师承名门，听说每个月工资只有八九千。入行四五年，今年也30多岁了，没存下什么钱不说，还欠了银行一屁股债。”
虽说行业确实有鄙视链：剪电影的看不起剪电视剧的，剪电视剧的看不起剪综艺的。 以此类推，剪短视频的处于鄙视链的最底层。但为了生计，科班出身的人也需要向下兼容，——这不算内部消化，而是被视为“跨行”或“跨界”。
“影视行业不景气，大家都向下兼容去做短视频。有人说，这是一种自毁前程，可是，我们有选择吗？先活下去再说吧。”
几年前，知名后期总导演莫文浩就从电影剪辑转战真人秀后期制作，打造了《奔跑吧》《我们相爱吧》《这！就是铁甲》等一系列热门作品。
向下兼容相对容易，但向上的通道是此路不通的。“做短视频的想去剪电影基本是做梦。 ”
电影、电视剧、综艺等剪辑对镜头语言要求高，而短视频节奏短平快，内容相对简短，对剪辑师本身的技能要求并不高。
但是，如果选择在行业内深耕，优秀的短视频剪辑师也可以“自成一派”。剪辑师朱铁熊就将影视特效应用于短视频中，拍摄了齐天大圣、赵子龙等变装视频，其效果堪比好莱坞大片。短短一年时间内，在全网圈粉千万，还被誉为“国风变装第一人”。
“长个手就能做，这是对我们后期工作最大的误解和否定。”
剪辑师，真的不是把视频拼接起来然后上字幕的人，不是缝合者，而是内容创作者。工作的流程，是将素材进行分类后，标记出有用的内容，并在脑海里形成一个大概的剪辑提纲，按照一定的故事线，用视频的语言和逻辑，合理安排情节和情绪点，讲好这个故事。简单来说，剪辑的过程，是利用有限的素材，写好“命题作文”。
张明概括说，剪辑能力，说白了就两件事，一是硬技能，二是软思维。 硬技能就是指掌握PR、PS、AE等剪辑软件，“这些东西教个几天，谁都能学会，最重要的还是剪辑思维。”
剪辑高手和流水线工作的区别，就是剪辑思维。有灵魂的剪辑，不但有画面、声音上的连贯性，也有故事上的完整逻辑。没有剪辑思维的拼接，就是PPT。
而剪辑思维的养成，就像传说中的疱丁解牛，要想游刃有余神乎其技，先解它几千头牛。
“首先，不要以为枯燥的理论没用，视听语言才是剪辑工作最重要的基础 。其次，你要保证自己每年的阅片量至少在1000部以上。当剪辑师要有天分，但勤奋必不可少。”
当初，张明在美国加州艺术学院学习纪录片导演专业时，每天都把自己关在家里看视频，“我就躲在一个离窗远、光线暗的地方，不分白天晚上的看，看到有用素材就记录下来，分析为什么这么剪。最疯狂的时候，我一个月就把2005年至2011年的日剧都看完了。那段时间，感觉自己都被捂白了。”
赵楠回顾自己的学习经历：夯实理论基础、看片、拉片（一格一格地反复看、反复倒带，记录下每一个镜头的内容）、制作个人作品……“付出不比编程方向的同学少。”
除了课堂学习，行业经验也是积累。不过在剪辑行业，老人是不会带新人的，你只能靠自学。
在做剪辑助理的那段日子里，魏潘从不怕辛苦，别人不愿意接的累活，他都做，和外包团队合作时，他也偷偷跟过去学习，“可能你经历了很多个暗无天日的练习，看起来毫无起色，但不知不觉中，你的能力就这样提高了。”
在技术之外，剪辑师的沟通能力在实际工作中也越来越重要。
首先是摆平前期与后期的关系。 “有的时候，前期就直接甩给后期剪辑一个文案，脚本、思路什么都没有，甚至连素材都是缺失的。我们就只能补拍画面、制作动画，想各种办法来使画面更完整。”但巧妇难为无米之炊，出于制作周期、拍摄条件等方面的限制，如果素材不行，就是再厉害的剪辑师也很难化腐朽为神奇，“后期从来都不是万能的。”
其次，剪辑师和导演之间也存在博弈关系。 剪辑师和导演的合作方式分为两种，一是导演勾勒构想，剪辑师自行进行剪辑设计，二是导演指定剪辑方式，剪辑师不能加入任何想法。由于二人的想法往往很难完全一致，这个过程中，最困难的地方在于，到底听谁的。“在一次MV剪辑工作中，我们想配合歌词加一只黑蝴蝶特效，但是导演死活就是不同意。几轮商量下来，考虑到社会环境因素，他才好不容易接纳了我们的想法。”
最后，是剪辑师与甲方的关系。 在工作中，张明经常会遇到不懂剪辑的甲方，“他们脑子里想的是一个东西，说出来是另一个东西，最后还对你交付的结果不满意。”为了减少不必要的麻烦，剪辑师只能事先写好流程和脚本，标注好所有的包装和特效，约定好剪辑的周期，等甲方同意后再开工。
“常常在网上看到有人提问，如何转行成为一名剪辑师。我就想不明白，为什么这么多人想不开，要来吃这碗不太好吃的饭。” 天天加班996，天天改甲方方案，让这一行成为“青春饭”。
在大厂做剪辑岗的张明，是同事眼中的夜班专业户。“经常一抬头才发现，全公司的人都走光了。”最忙的时候，他曾连续加班两个通宵。“熬到4点多时，我就感觉我快死了。”
“我的手里经常同时有好几项活，需要重叠交替进行，这个项目没做完，下个项目又开始了。我就上午做一个，下午做一个，晚上可能还要做另外一个。”刚入行时，张明会跟妈妈聊天，闹着要辞职回家。但现在，他觉得自己已经变成了没有感情的剪辑机器。
每次回家，一打开门时，张明只想一头扎进沙发里。但因为疫情等原因，他经常要居家办公，于是，他买了一把硬硬的椅子，给自己做了一个“工作角”。
由于长期久坐，这个行业已成为职业病高发区。“总握着鼠标，很多人的手腕、颈椎、腰椎也都有问题。我每天只有实在受不了了的时候，才会站起来小小放松一下，算是在忙碌的工作中，留出五六分钟做自己。”
做剪辑，有时候不完全意味着案头工作。 不管是短视频平台还是自媒体，经常会有需要快速出片的情形。这种时候，剪辑师不仅可能要全程参与项目，甚至要到现场加入流水线，保证成片能够第一时间发布到各社交平台上。“项目团队会提前告诉你准备几个模板，现场拍出东西之后，再根据具体情况，套到模板上。”
剪辑师韩东就体验过这种快节奏的现场剪辑。河南遭遇百年一遇的大雨时，他就被公司派到了前线团队。“大家熬了几个通宵，困的时候就随便找个地方靠靠。”
“我们老板说，你们看，有了XX软件，农村的大妈都能剪片子了。”
确实，随着剪辑软件门槛的下降，剪辑逐渐成为一个基础技能。在行业里，这意味着外行开始挤占内行的空间。实际上确实有这个趋势：招聘专职剪辑师的机构，越来越集中于广告公司、电视台、专业的后期制作公司。
与此同时，市场对剪辑岗的要求也越来越高。除了剪辑，剪辑师还必须掌握文案撰写、拍摄、包装、特效等技能。部分招聘中甚至还会标明，要求剪辑师会拥有3D建模等技能，“当时我们就有点懵了，回去一查才发现，这是动画专业学的。”
剪辑师正在被要求成为全才——既能策划又能拍摄，既能剪辑又能包装。这一行与编导、特效等岗位的区别日渐模糊，“剪辑师的脚本写得很难比编导好，后期包装也很难做得比特效师好。但这些本就不是剪辑师的分内工作。”
“普通剪辑师的可替代性正在变得越来越高。 ”不仅程序员怕35岁，剪辑师也怕。特别是基础的素材拼接式剪辑，“肝不动了就被淘汰了。 ”
更要命的是，门槛的降低，从业人员的增加，意味着薪酬水平的下降。在深圳，刚入职的视频拼接员起薪4000，但做了五六年后，薪资仍然在1万元水平徘徊。
BOSS直聘研究发现，剪辑师招聘需求的增长在今年迎来拐点。 2017年至2021年，视频剪辑招聘需求年均增速超过100%；但今年截至11月初，视频剪辑招聘需求相比去年同期下降了12%。有意思的是，今年发布剪辑师岗位的企业数量，并未出现明显下降，与去年同期基本持平。
但另一边，寻找剪辑师工作的求职者数量在今年翻了3倍，大家的期望薪资则由去年的7059元/月小幅下降至6983元/月。 与此同时，求职者投递简历的成功率由去年的21%下降至16%。
赵楠出生于1992年，今年已届而立的她非常焦虑，随着年纪的增长，她越来越察觉不到年轻人喜欢什么，作品也没办法和市场共鸣。可是，不做剪辑做什么呢？
对于进公司做剪辑岗的从业者来说，往往出道即巅峰。想升职加薪，最普遍的路径是做剪辑导演，“领导几乎不下场剪辑，就是指导大家。”对于个人从业者来说，做团队管理、做导演，做剪辑培训课、做老板开个人工作室，都是可选项。
魏潘的两个孩子都在老家，他想着，如果再过几年干不下去了，他就打算回老家工作。
可小城市的剪辑工作屈指可数，如果想继续从事老本行，只能开个人工作室。“我有朋友回到山西晋城开了一个工作室，短视频也接，婚庆也接，一个月最起码能赚到1万到2万。”
@石景山待就业小伙伴！招聘信息上新
北京石兴元科技发展有限公司
招聘岗位：
一、前台演绎接待 2人
岗位职责：
1.参与剧场的表演，根据要求进行角色的塑造和表演准备。
2.与团队成员合作，确保演出的顺利进行，包括服装、道具和场景的协调。
3.根据需要进行角色的配音工作，确保语言表达的准确性和情感的传达。
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岗位要求：
1.具备良好的表演技巧和适应不同角色的能力。
2.能够与团队成员有效沟通，协调合作，确保演出的顺利进行。
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薪资福利：4000-6000元 五险一金
二、场务服务 4人
岗位职责：
1.负责为顾客提供专业的VR设备佩戴服务，耐心讲解设备使用方法与注意事项，协助顾客快速适应沉浸式体验，提升游玩满意度。
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4.主动引导顾客参与店内商品售卖活动与趣味小游戏互动，挖掘顾客潜在消费需求，通过热情、专业的服务，提升商品销售业绩与顾客二次消费率。
岗位要求：
1.具备出色的沟通表达与协调能力，能够敏锐捕捉顾客需求，高效处理各类咨询与投诉，为顾客提供优质服务体验，展现良好的职业素养与服务意识。
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薪酬待遇：5000-5500元 五险一金
工作地点：北京市石景山区石景山游乐园内
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北京中广物业管理有限公司
招聘岗位
一、综合维修 2人
岗位要求：有高低压证，无纹身，政审合格、高中及以上学历
薪资待遇：4900元
二、高压电工 1人
岗位要求：有高低压证，无纹身，政审合格、高中及以上学历
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三、保洁员 20人
岗位要求：退休人员无纹身，政审合格
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食宿：可提供住宿，有餐补
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工作地点：西城区南礼士路、海淀区复兴路
联系方式：王女士18600417979 （微信同号）
公司地址：北京市西城区真武庙二条九号中国广播电视音像资料馆
北京京惠展览服务有限公司
招聘岗位
一、 储备干部(车展方向) 3人
岗位职责：
1.负责新客户的开发、潜在客户的跟进、后期回款的跟进；
2.负责市场分析，提出拓展建议；
3. 负责与各汽车4S店、各汽车品牌区域进行合作洽谈。
任职要求：
1、熟练试用office办公软件；
2、性格外向，善于沟通学习；
3、应届生优先；
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二、储备干部(家博会方向) 3人
岗位职责：
1、各渠道寻找客户并邀请入驻展会，完成招商业绩目标；
2、负责爆品等选品与展商的沟通，价格谈判，合同签订等工作；
3、协助负责展会活动前等物料收集及准备，承担展会活动现场服务相关工作；
4、与客户保持沟通，及时为客户提供服务，同步展会相关信息，达成客户签约及回款；
5、负责展后客户对账事宜及后续老客户维护，续约等。
任职要求：
1、应届生优先；
2、大专及以上学历，对销售工作有较高的热情，有较强的抗压能力。
上班时间：8：30-12:00 13:00-17:30
工资待遇：5000-8000元 五险一金 法定节假日休息 周末双休
工作地址：北京市石景山区中铁创业大厦B座4层411
联系方式：龚经理 17330070126
微信：1039511314 邮箱：hr@km360.cn
北京城乡旅游汽车出租有限责任公司
招聘岗位
一、电动出租车驾驶员（30人）
岗位职责：
1.运营时按照客户需求安全快速的送达目的地；
2.负责自己运营的车辆保养、年检、维修和清洁工作；
3.自行安排出车时间、休息时间，每月按时上缴承包金；
4.服从所属单位的安排及管理。
岗位要求：应聘者须具有北京市出租汽车驾驶员从业资格证（或网约车从业资格证），驾驶技术熟练，熟悉路况，身体健康，无不适宜从事出租车行业的既往病史。
薪酬待遇：预计每月收入8000元-20000元（视个人运营情况而定），车险含商业三者险、交强险等、六险两金、防暑降温及年节物品、生日礼物、职工体检等
联系方式：赵女士 13810904672
工作地点：北京市内
北京壹家优选养老有限公司
招聘岗位
一、店面工作人员 3名
岗位要求：大专以上学历，熟练掌握office办公软件，工作细致认真，有亲和力，有较强的学习与沟通能力，善于交际。
薪资待遇：3500-4500元 缴纳五险
二、库管 1名
岗位要求：大专以上学历；熟练掌握office办公软件，会使用电脑，会开车，有库管理经验优先。
薪资待遇：5000-6000元 缴纳五险
三、行政专员 1名
岗位要求：大专以上学历，熟练掌握办公软件，日常行政工作，文件起草，会议组织，迎检工作。
薪资待遇：50000-6000元 缴纳五险
四、兼职家政师（5名）
薪资待遇：每小时35-45元
工作地点：门头沟城区
联系方式：谢女士13651066183
北京科技高级技术学校
招聘岗位
一、美术课程兼职教师（1人）
岗位职责：教授美术基础、构成基础相关课程。
岗位要求：身体健康，普通话标准，具备良好的职业道德素养，熟练使用办公软件，本科及以上学历，美术类相关专业，有相关职业经验或证书者优先。
薪酬待遇：每课时100-200元（每课时40分钟）
二、康养护理专业兼职教师（2人）
岗位职责：教授老年人活动策划与组织、老年护理理论与实务、老年人心理护理、正常人体结构等课程。
岗位要求：身体健康，普通话标准，具备良好的职业道德素养，熟练使用办公软件，本科及以上学历，医学、护理类相关专业，有相关职业经验或证书者优先。
薪酬待遇：每课时100-200元（每课时40分钟）
三、计算机专业兼职教师（1人）
岗位职责：教授新媒体相关课程。
岗位要求：身体健康，普通话标准，具备良好的职业道德素养，熟练使用办公软件，本科及以上学历，计算机相关专业，有相关职业经验或证书者优先。
薪酬待遇：每课时100-200元（每课时40分钟）
四、报名：
符合招聘条件的可将以下材料电子版（含扫描件）于2025年8月4日前发至邮箱。（1）简历；（2）身份证；（3）学历、学位证书；（4）教师资格证、职业技能证、职称证等。学校将视情况组织线下面试，届时请携带上述证明材料原件及复印件1份（原件审核后退回）。
五、说明：
一经聘用，将根据相关法律法规及学校文件规定签订外聘兼职教师协议，费用按照承担课时数量的多少发放，教师在完成协议规定教学任务的前提下，不纳入学校专职教师坐班考勤管理。
报名邮箱：zhiyansuo3151@163.com（以邮箱报名为准）
联系方式：69804393-3095 张老师
工作地点：北京市门头沟区石龙工业区美安路16号（地铁S1线栗园庄站）
嘉车传媒集团有限公司
招聘岗位
一、拍摄剪辑 1人
岗位职责:
1、前期拍摄：根据编导需求制定拍摄计划，灵活拍摄相关素材，包括人物、景物和活动等。
2、镜头设计与调度：具备一定的镜头设计能力，能够把控演员站位和置景构图。
3、相机参数控制：确保拍摄质量和效果，合理安排灯光，创造丰富的画面效果。
4、后期剪辑：根据运营需求进行视频成片剪辑，确保视频的合理性和逻辑性。
5、项目协调：协调与沟通制作过程中的相关环节，保证成片质量。
任职要求:
本科以上学历。
摄影专业，做过短视频优先。
会剪辑，学习意愿强。
薪资待遇：6000-8000元，五险一金
二、新媒体运营 1人
岗位职责：
1、内容创作与管理：负责制定和执行新媒体平台的内容策略，包括选题、撰写、编辑和发布高质量的文章、视频等内容，以吸引目标用户的关注和参与。
2、社交媒体管理：管理公司的社交媒体账号（如微信公众号、微博、抖音等），进行日常维护和互动，及时回复用户评论和私信，增强用户粘性和忠诚度。
3、用户研究与互动：深入了解目标受众的需求和喜好，制定相应的用户增长策略，提高用户活跃度和留存率，组织用户活动以增强用户参与感。
4、数据分析与优化：收集和分析新媒体运营过程中的各项数据（如粉丝增长、阅读量、互动率等），评估内容效果，为后续的运营策略提供依据。
5、营销活动策划：根据企业的营销目标，策划并组织各类线上线下的新媒体营销活动，如抽奖、竞赛等，制定详细的活动方案并监控活动进展。
6、团队协作与沟通：与团队成员、合作伙伴和用户进行有效沟通，积极配合其他部门，共同完成企业的营销目标。
任职要求：
1、文案撰写能力：具备良好的文案撰写能力，能够创作吸引人的标题和逻辑清晰的文章。
2、多媒体制作技能：掌握一定的图片处理、视频剪辑等技能，以丰富内容形式。
3、数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能够对运营数据进行整理和分析。
4、创新能力：在内容创作和运营方式上不断创新，提出新颖的创意和想法。
5、新媒体运营岗位在现代企业中扮演着越来越重要的角色，通过有效的内容和用户管理，帮助企业实现品牌推广和市场竞争力的提升。
薪资待遇：6000-8000元，五险一金
三、出镜主播 1人
岗位职责：
1. 作为出镜人员拍摄短视频；2.有网感，配合团队方向进行选择和内容策划，负责公司账号运营；3.能够根据角色需要结合网络热点产出爆点内容；4.协助短视频创作团队，提供创意点子，使视频更有吸引力；
岗位要求：
1.形象好！！！！！口才好沟通能力强.个人IP属性明显；2.经常使用短视频平台；3.有较强的语言表达能力，愿意与人交流，善于活跃气氛；4.良好的镜头感，乐于表演；5.对互联网文化行业和短视频直播行业感兴趣，有追求；
薪资待遇：7000-9000元，五险一金
联系方式： 李女士 15011134200
工作地点：北京市石景山区中海大厦CD座1708
北京惠佳丰劳务服务有限责任公司
招聘岗位
一、医辅员 5人
岗位职责：整理床单位，扫床铺床，整理床头，擦拭仪器设备。
任职要求：1.为人诚实、勤奋耐劳、能吃苦、有责任感。
薪酬福利：2900-4500元/月 五险一金 单休
二、探视管理员 2人
岗位职责：负责病房探视管理，非探视时间家属不得入内。
上班时间：早7点上-晚15点，下午14点上-晚21点下班。
任职要求：退休人员，不上保险。能承受一定的工作压力，有敬业精神。
薪酬福利： 2570元/月 双休
三、运送员 5人
岗位职责：派送文件、取送标本及化验报告，材料收集、整理、分发等工作。
任职要求：学历不限，能说普通话。 五官端正，身体健康，爱岗敬业，工作有责任心。
薪酬福利：2570元/月 五险一金 双休
工作地点：北京肿瘤医院 地址：北京市海淀区阜成路52号
联系电话：张女士 18611069351
北京市石景山区乐龄养老服务中心
招聘岗位
一、养老机构执行副主任
（税前14000-23000）1人
岗位职责：
1. 根据机构业务发展，协助机构主任统筹管理机构各项工作。指导各站院长以及中后台各部门根据机构整体目标制定工作计划与目标；
2.根据计划执行情况，并督促检查落实，定期总结、改进、认真监督其实施，推进各项工作不断规范化、标准化，不断提高运营质量，达成机构整体目标；
3.全面负责所分管相关工作的管理和协调，确保日常工作正常运营，督促各岗位人员落实岗位职责；
协助修订并执行机构内部规章制度，制定系统化、规范化的工作流程，严格督促检查落实；
4.做好各院站各项成本预算、各类经营分析等；根据经营分析及时进行机构经营和运营的调整部署；
5.对站院中的重、难点问题及突发情况，牵头组织分析，提出解决方案后上报执行主任，并及时督促落实；
6.严格执行财务管理规范，控制成本减少开支，积极做好增收和经济创收工作；
7.负责分管各院站以及中后台的团队管理和教练指导工作，做好内部人才梯队建设培养，提高队伍管理水平、素质能力和专业技术能力。
任职要求：
1. 熟悉养老服务机构的管理模式、服务流程、质量控制、法律 法规和相关政策等；
2.具备专业的养老/护理背景，并有至少10年以上工作经历以及3年以上实际养老院、护理院、福利院等相关管理岗位的工作经历；
3.具备较系统的统筹管理、培养团队的成熟方法和经验；
4.擅长多部门沟通、协调及应对不确定性工作。有较强的风控意识，具备风险管理能力；
5.具备非常强的抗压能力；
6.热爱养老事业，有爱心、有耐心、有责任心；
7.大专以上学历，专业不限。
二、业务高级经理-居家服务方向
（税前8500-11000）1人
岗位职责：
1.结合机构发展需求，搭建居家服务领域的业务与产品服务体系，开展养老居家服务领域的一系列工作，组织机构资源开展业务拓展并完成指标；
2.负责对本业务的市场需求进行全面调研，开展渠道的梳理、开发与维护，主动拓展市场，分析客户的服务需求，制定有效的服务策略和改善方案；
3.做好居家服务团队的人员协调管理工作，做好人员培训、培养工作，对培训体系不断完善和优化，提升人员服务质量；
4.基于市场开发工作与团队管理的工作，梳理内部相关制度、规则，提出信息系统设计需求，配合相关部门完成居家服务业务的中后台搭建工作；
5.深入一线，带领团队深度挖掘潜在客户需求，探索业务可能性，逐步完善居家服务领域的业务与服务体系，在领导的指导下逐渐明确市场运营思路与方向。
任职要求：
1.从事养老居家服务或家政等相关行业五年及以上工作经验
2.有团队管理经验、业务拓展经验者优先
3.大专或以上学历
4.具备较强的市场分析与洞察能力，有独立负责市场工作的能力；擅长管理、协调协作与沟通，能与内外部同事、合作方共同配合完成工作；能够应对业务创新阶段的情况，有一定灵活性和较强的适应能力，学习能力强
5.抗压能力强，有责任心能担当，有执行力能推动目标的达成
三、业务高级经理-市场方向
（税前8500-11000）1人
岗位职责：
1.开展养老行业居家服务市场调研工作，收集市场及同行相关数据和信息，开展重点客户调研，定期拜访各渠道潜在重点客户，逐步完善客户信息管理体系；
2.结合机构市场定位制定可行性服务及产品销售方案，联合相关部门共同开发、优化适合老人群体的产品和服务
3.完成机构下达的销售指标，为此能规划、拓展、搭建适合的销售渠道；能通过培训、重点市场任务协同工作等方式，带领机构内各驿站员工，共同开展市场、销售工作
4.定期进行数据盘点及分析，与相关部门沟通及时调整销售策略
5.按照领导要求开展其他相关工作
任职要求：
1.大专以上学历;
2.有五年以上市场、销售从业经验，具备销售管理、市场管理工作经验者优先；
3.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4.能以高标准要求自己的工作成果，勇于承担责任，能主动为目标的完成负责；能在一定的压力下胜任工作;
5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
四、养老中心、驿站（院站长）
（税前6000-11000）1人
岗位职责：
1、制定年度工作计划、目标管理规划，负责驿站、院站的整体运营与管理工作，完成年度经营目标；
2、全面了解每位入住老人的身体健康情况，养老护理工作内容以及流程，并且能够准确的安排相关工作，确保服务质量，提升客户和家属的满意度，减少投诉；
3、对新入住老人进行入住评估，办理入住、离院手续及收费，档案建立等，要求票据齐全符合财务要求；
4、保证站内相关的消防、日常消毒以及食品安全工作，按照相关要求来执行，确保无遗落；
5、负责与服务的辖区所属街道、居委会、社区等部门的外联工作，维护与政府管理部门的良好关系，保持通畅的沟通渠道；
6、具备一定的风险管控能力，与质控部一起负责处理风控事件。能够处理和应对突发事件，协调各方妥善解决问题，化解公关危机；
7、负责客户的开发和维护工作，组织老人活动，推动社区居家服务综合管理（驿站）；
8、负责助餐，基础养老服务对象探访，民政局各项检查和表格，星级评定（驿站）。
任职要求：
1、大专及以上学历，养老护理、家政、医疗等专业优先；
2、具备2年以上养老院、养老机构的运营、管理经验；
3、热爱养老事业，了解老年发展身体、心理等基本必要知识；熟悉老年护理以及医疗，特别是失能失智老人的医疗和护理流程、标准、方法；
4、有基本财务管理能力，能看懂财务分析表，能完成记账对账等财务对接工作；基本的文字功底，熟练使用机构各类管理办公软件，进行数据等报表处理；
5、责任心强，抗压能力强；勇于承担有挑战性的职责，并愿意为结果负责，能接受站内的工作时间和强度要求；可接受封闭式管理；
6、具有一定的管理能力，能协调、管理团队，善于与他人沟通、合作；
7、熟练使用机构各类管理办公软件，能运用软件进行数据报表处理。
五、养老护理员
（税前4500-6500 ）1人
任职要求：
1.初中以上文化水平，有健康证，有养老服务经验者优先；
2.负责入住老人生活照料、观察老人健康变化、生活环境环境卫生清洁；
3.负责入住老人安全隐患排查，填写图文册表，完成站长布置的相关工作。
4.能长期保持工作认真态度，对老人有耐心、有责任心、不怕脏、不怕累、不怕麻烦；乐于与老人、家属沟通交流；
5.愿意主动学习，不断提升护理服务技能；
护理员可提前转正，并进行职级调整，工作稳定并表现优秀者工资待遇可达到5500-6500元。
六、厨师（5000-6000）1人
岗位职责：
1.每日上班后检查厨房人员到岗情况、卫生情况及原料准备情况；
2.做好厨房生产组织工作，负责菜肴制作工作，按质、按量、按时烹制饭菜，督促供应商的原料供应，检查原料质量，有问题及时向上级领导、采购员反映，及时解决；
3.在制作过程中有效控制各类物品的消耗，保证食品的成本率；
任职要求：
1.初中以上文化水平，有健康证，具有3年以上饮食烹饪工作经验，有食堂工作经验者优先；
2.严格遵守作息时间，按时开餐，不擅离职守、串岗、脱岗；
3.熟知厨房中各类食品的特点和工艺流程，了解厨房中所有设备设施的性能和使用方法；
4.熟悉卫生法，了解食品营养知识；
5.会配菜、切菜、配料，熟悉各种原材料；掌握炒、煎、溜、煮、烹、爆、炸等各种烹调方法；
6.有初级中式烹调师证书者优先。
七、传播推广经理
（5000-7000）1人
岗位职责：
1、负责策划推广工作，并实施。
2、负责机构宣推项目及费用，与各合作方的联络、洽谈、调整、协调、协议签署、执行、管理、物料准备及费用管理。
3、负责策划机构各节日及项目的推广活动。
4、负责内外刊物及其他画册的设计、制作与投放。
5、志愿者管理，老年志愿者社群维护，活动对接等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业；
2. 具有3年以上工作经验，有新媒体运营或宣推相关经验者优先；
3. 熟悉市场推广渠道和方法，有较强的市场洞察力；
4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力；
5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6. 具备较强的计划制定和执行能力，工作积极主动，责任心强；
7. 抗压能力强，有责任心能担当，有执行力能推动目标的达成。
以上所有岗位入职缴纳五险一金，包食宿。节假日三倍薪资、工龄工资、年终奖等。工作满一年可享受年假5天+旅游假5天。
联系地址：北京市石景山区广宁街道高井路电厂路小学东北侧70米
联系方式：杜女士 18519233920
圣和智诚（北京）实业发展有限公司
招聘岗位
一、文化组织员（活动策划方向） 2人
（一）任职资格
1.大专及以上学历，专业不限，市场营销、中文、广告、新闻等相关专业优先；
2.遵守国家法律，个人无违法犯罪记录；
3.具备文案策划文案撰写及需求分析能力；
4.熟悉活动策划及执行工作流程，有丰富的线下活动经验和市场推广经验；
5.了解互联网及基础的微博、微信运营，对新鲜事物及新闻事件有较强的接受能力及敏感度；
6.能熟练操作word、excel、powerpoint、Photoshop等软件，熟练使用图片及图像编辑软件者优先；
7.具有较强的语言表达能力及丰富的沟通技巧，能够承受较大工作压力；
8.熟知公共文化服务产业相关法律法规及行业标准。
（二）岗位职责
1.负责依据企业经营战略方向统筹企业文化项目设计方向，搭建企业文化产品体系；
2.负责企业具体文化项目（活动）与需求方的对接，对需求进行充分解读并编制对应项目（活动）的策划方案；
3.负责向协作部门或人员进行需求解读，并输出资源配置方案；
4.负责企业具体文化项目（活动）各环节的协调、监督及管理；
5.负责企业具体文化项目（活动）的收尾及结算；
6.负责品牌项目（活动）体系的策划、搭建及过程管理；
7.负责执行公司领导下达的其他工作任务。
工作地址：北京市石景山区八角西街40号
二、文化组织员（公共文化设施运营） 2人
（一）任职资格
1.大专及以上学历，专业不限；
2.遵守国家法律，个人无违法犯罪记录；
3.熟悉公共文化设施运营工作，有场馆运营经验，了解公共服务设施相关法律法规及行业标准；
4.了解公共文化服务内容，有长期志愿服务经历或社会工作者证书者优先；
5.具有较强的语言表达能力，能够完成场馆日常参观接待及讲解工作，有专项讲解工作经验或接受过专项培训者优先；
6.熟练使用作word、excel等软件，能够独立文档及报表处理；
7.拥有高度的亲和力及丰富的沟通技巧，能够承受较大工作压力。
（二）岗位职责
1.负责依照场馆运营负责人的部署完成场馆运营执行工作；
2.负责场馆各空间、设施操作，并处理临时性问题；
3.负责维护场馆内正常秩序，引导群众正常参观、体验，杜绝各类隐患；
4.负责解答入馆群众咨询问题，处理合理需求，提供良好服务；
5.负责完成场馆日常参观接待及讲解工作；
6.负责执行动作所需运营单据的填制及数据汇总、上报；
7.负责执行领导布置的其他工作。
薪资福利正式职工经录用后薪资为4000～5000元，特别优秀者可面议；公司自职工入职之日起即进行五险一金的缴纳（住房公积金于转正后缴纳），同时提供带薪年假、全勤奖励、年终奖励、定期体检及岗位培训等多项福利。
工作地址：海淀区四季青镇益园文化产业园C区6栋、石景山区京原西街6号
联系方式：李老师 13701140902
来源：石景山人力社保
来源：北京号
作者：北京石景山官方发布
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