劳务派遣短视频制作 劳务派遣为什么这么吃香?@抖音短视频

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劳务派遣为什么这么吃香?@抖音短视频

为什么这么吃香,省时省力:劳务派遣。

劳务派遣这么吃香的原因到底是什么?其实就两个字省事。我问你们用到劳务派遣的是不是大多数都是阶段性的项目或者是临时性接活,得用人吧?这个如果要自己养人,成本真的是太大了。

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且不说你要给他们缴纳社保和公积金,这个项目如果一旦结束了,他们往什么地方安排,你开除还得给人家赔偿。但是找个劳务派遣公司,这些在他们的眼里可都是小事,你直接和劳务公司去签合同进行结算就可以了。最后你还可以要个发票,直接入你的成本就OK啦。

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震惊!某打工人竟靠"劳务派遣"月入9万?真相让HR直呼内行

短视频平台最近爆火的"劳务派遣"段子,让全网打工人笑到打鸣。月薪3000的社畜花2000雇人替班,看似月赚1000,这个"躺平致富"的骚操作到底有多离谱?今天咱们就用三连暴击拆解这位"大聪明"的职场数学题!

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一、理想很丰满:打工人变身"劳务派遣CEO"

视频主角堪称当代"职场老六"天花板——月薪3000元的工作,花2000元雇人替班,自己坐享1000元差价。这操作简直比拼多多砍价还离谱!更绝的是他设想的"财富自由之路":同时拿下10份工作,月入9万的美梦直接让隔壁老王笑出鹅叫。

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二、现实很骨感:HR眼中"劳务派遣"的三大雷区

1. 身份识别系统:现在的考勤机比家长查手机还严,指纹+人脸识别双保险,雇人替班等于自投罗网

2. 工资支付陷阱:企业转账记录清清楚楚,突然冒出个"神秘代班费",财务部门分分钟报警

3. 法律红线警告:《劳动合同法》第66条明确规定,用工单位不得将连续用工期限分割超过10次,这位"大聪明"怕是连基本法都没看完。

三、真实劳务派遣VS网络段子大比拼

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看到这里是不是觉得这位"大聪明"既可笑又可爱?与其幻想"劳务派遣"的财富神话,不如学学正经职场生存法则:提升核心竞争力才是王道!毕竟在座各位打工人的终极目标,应该是像任天堂游戏那样——看起来在玩,实际上在赚!

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